公司工资发不出去怎么办

一、公司工资发不出去怎么办

公司工资发不出去，劳动者可采取以下措施维权：首先，与公司协商，了解工资发放困难原因，要求明确发放时间并签订协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其限期支付工资。

也可通过劳动仲裁维权。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，若公司长期无法支付工资且经营困难面临破产，劳动者工资在破产财产中优先受偿。

二、公司发不出工资员工怎么维权

公司发不出工资，员工可按以下方法维权：

首先，与公司协商，要求其说明情况并给出支付工资的时间。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。员工投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司欠薪员工可申请哪些补偿

公司欠薪，员工可申请以下补偿：

1.工资报酬：根据《劳动合同法》，员工有权要求公司支付所拖欠的工资。

2.经济补偿：若员工以公司欠薪为由解除劳动合同，公司应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3.加付赔偿金：劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

当遇到公司工资发不出去怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如工资拖欠期间员工的社保、公积金缴纳问题，如果公司因资金问题停止缴纳，会对员工权益产生影响。另外，若公司长期无法发放工资，员工可能面临生活经济压力，甚至影响到个人信用。若公司后续补发工资，还可能涉及税务申报等问题。如果您在公司工资发放问题上还有诸如经济补偿标准、如何合法维权等方面的疑惑，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。