劳动仲裁达成和解还能上诉吗

一、劳动仲裁达成和解还能上诉吗

劳动仲裁达成和解后一般不能上诉。劳动仲裁达成和解意味着双方就争议事项达成了一致意见并自行解决，仲裁程序就此终结。

如果一方在和解后反悔，通常只能重新申请劳动仲裁，而不能直接上诉至法院。因为和解协议是双方自愿达成的，具有合同性质，一旦履行完毕，就不能再就同一事项进行仲裁或诉讼。

但如果和解协议存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形，当事人可以向法院申请撤销和解协议，然后再通过仲裁或诉讼途径解决争议。

总之，一般情况下劳动仲裁达成和解后不能上诉，需谨慎考虑和解的利弊。

二、劳动仲裁和解后能起诉吗

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁和解后的起诉问题需分两种情形处理：

1.自行和解后撤回仲裁申请：若双方自行达成和解协议，申请人撤回仲裁申请后，如对方不履行和解协议或反悔，申请人可再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。因劳动争议实行仲裁前置程序，不得直接跳过仲裁起诉。

2.仲裁庭主持下达成调解协议：若在仲裁庭主持下达成调解协议并由仲裁委制作调解书，调解书送达双方后即发生法律效力。一方不履行调解书的，另一方应向人民法院申请强制执行，不得再就同一争议起诉或申请仲裁。

需注意：仲裁调解书与裁决书具有同等强制执行力，生效后争议已获终局处理；自行和解未经仲裁确认的，不具有强制执行力，需通过再次仲裁或后续诉讼解决。

三、劳动仲裁不服能起诉吗

劳动仲裁不服一般能起诉，但分情况。

若为终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则不能直接起诉，只有在有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）任何一方不服仲裁裁决，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当我们探讨劳动仲裁达成和解还能上诉吗这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。达成和解后虽一般不能上诉，但如果和解协议存在重大误解、显失公平等情形，当事人是可以通过合法途径来维护自身权益的。另外，和解协议的履行也是关键，如果一方不履行和解协议，另一方有权采取相应措施。若你在劳动仲裁和解后遇到了协议效力、履行等方面的困扰，或是对和解后是否上诉仍有疑问，别让问题一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。