工地十级工伤一天赔多少

一、工地十级工伤一天赔多少

1.工地十级工伤不按天赔偿。由工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。

2.劳动或聘用合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。

3.工伤治疗、康复费和住院伙食补助等，由工伤保险基金支付。若单位没缴工伤保险，费用单位承担。

二、工地十级工伤赔偿有多少钱

工地十级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：为7个月本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

-住院伙食补助费、交通食宿费：由统筹地区人民政府规定。

要准确算出赔偿金额，需明确本人工资、当地相关标准等，建议及时与单位沟通，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工地十级工伤骨折赔偿方式是啥

工地十级工伤骨折赔偿主要通过以下方式及标准：

工伤保险基金支付：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。

其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。用人单位需支付停工留薪期内的工资福利。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

关于工地十级工伤一天赔多少，除了大家关注的每日赔偿细节，其实工伤赔偿还涉及多个法定项目。比如一次性伤残补助金（按本人工资基数计算7个月）、一次性工伤医疗补助金和就业补助金（各地标准因统筹地区工资差异有所不同），还有停工留薪期内的工资福利（通常按原工资待遇发放，时长依伤情恢复情况而定）。这些项目的核算需结合当地具体规定、本人工资水平等实际数据，并非仅看“一天赔多少”这么简单。如果您正面临工地工伤认定、赔偿项目精准计算的困惑，或是对当地赔偿标准不清晰，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业工伤律师帮您梳理权益，避免损失。