工伤8级伤残能赔偿多少

一、工伤8级伤残能赔偿多少

工伤8级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际产生合理费用计算。

你可根据实际情况，依照当地标准计算赔偿金额。

二、工伤8级伤残赔偿标准有哪些项目

工伤8级伤残赔偿项目如下：

首先是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

其次，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。这些费用的具体数额需结合实际情况和当地规定确定。

三、工伤8级伤残有哪些赔偿

工伤八级伤残赔偿主要有以下项目：

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金：具体标准由省级政府规定，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金：标准同样由省级政府规定，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。

工伤8级伤残能赔偿多少，其实不仅取决于伤残等级，还和具体赔偿项目的计算细节紧密相关。除了法定的一次性伤残补助金（11个月本人工资），还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这两项标准因地区而异，比如部分省份按统筹地区职工平均工资计算，不同城市会有明显差异。另外，停工留薪期工资、医疗费、护理费等实际支出也会纳入赔偿范围，若本人工资与社保缴费基数不一致，还可能涉及差额主张。如果您想了解所在地区的具体赔偿标准，或是对本人工资认定、各项费用核算有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准计算应得赔偿数额。