工伤鉴定后怎么要求进行赔偿

一、工伤鉴定后怎么要求进行赔偿

工伤鉴定后申请赔偿步骤如下：

若单位缴纳了工伤保险，先明确鉴定结果和伤残等级。单位需在规定时间内向社保申请理赔，要准备工伤认定决定书等材料。社保会支付一次性伤残补助金等费用。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。可先与单位协商赔偿，协商不成，1年内可向仲裁委申请仲裁，提交相关证据。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

二、工伤鉴定后赔偿金由谁来核算

1.用人单位缴纳工伤保险费的情况：社保经办机构核算部分赔偿，像一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等，按工伤认定、鉴定结论和政策标准来算；用人单位核算停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴等。

2.用人单位未缴纳工伤保险费的情况：全部赔偿金由用人单位核算并支付，要按待遇项目和标准付费。核算得遵循法规，保障劳动者权益。

三、工伤鉴定后多久可拿到赔偿金

1.单位缴纳工伤保险的情况，社保经办机构审核通过后，1-6个月支付赔偿金。提交资料没问题，赔付快；需调查核实，时间会延长。

2.单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位愿意支付，协商确定时间；拒绝支付，需仲裁或诉讼。仲裁45日内审结，可延长15日；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。若单位不履行生效文书，还得申请强制执行，时间不定。

在了解工伤鉴定后怎么要求进行赔偿的核心流程后，还有两个关键问题需要关注：一是赔偿项目的具体范围，除常见的医疗费、一次性伤残补助金，还包括停工留薪期工资、辅助器具费等，不同伤残等级对应的标准存在差异；二是若与用人单位协商赔偿不成，如何通过劳动仲裁或诉讼维护权益，其中证据收集和时效把控尤为重要。如果您对具体赔偿项目的计算、协商技巧或维权流程仍有疑问，别让权益受损的风险拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您高效拿到应得的赔偿。