工伤认定申请如何撤回

一、工伤认定申请如何撤回

1.工伤认定申请在得出认定决定前能撤回。申请人要向劳动保障行政部门交书面撤回申请，并说明原因。若委托他人办理，需提供授权委托书与受托人身份证明。

2.提交撤回申请后，劳动保障行政部门会停止认定程序。

3.撤回后通常不能就同一事故伤害再次申请，有不可抗力等正当理由的除外。决定撤回前，要考虑自身权益与后续影响。

二、工伤认定申请未按时补材料咋办

根据相关规定，在工伤认定申请中，若未按时补正材料，社会保险行政部门会书面告知申请人补正材料。若申请人无正当理由逾期不补正，会导致工伤认定程序终止。

不过，若之后能提供正当理由，比如因不可抗力、突发重大疾病等客观原因未能按时补正，可向社会保险行政部门说明情况并重新提交补正材料，争取恢复工伤认定程序。若社会保险行政部门拒绝恢复，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

三、工伤认定申请后能否撤销

工伤认定申请后可以撤销。按规定，工伤认定申请在材料递交劳动保障行政部门且受理后，在作出工伤认定决定之前，申请人可撤回申请。

申请人需提交书面撤回申请。若申请人为用人单位、工会组织，通常需加盖公章；若为个人，本人签字即可。撤回申请后，劳动保障行政部门将终止该工伤认定程序。之后申请人若想再次申请工伤认定，需在规定的申请时效内提出，一般自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

当我们了解工伤认定申请如何撤回时，往往还会关心两个关键问题：一是撤回后是否还能再次申请。若未超过1年的法定申请时效，且有新的证据或情况变化，可重新提交材料；二是撤回时若与单位达成赔偿协议，后续协议履行受阻该如何维权？这些细节直接影响自身权益保障，若你在撤回流程操作、再次申请条件、协议纠纷处理等方面还有疑问，别让模糊认知耽误维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你逐一厘清，帮你守住应得的权益。