工伤认定超一年未做咋处理

一、工伤认定超一年未做咋处理

1.工伤认定若超一年未做，通常不能走常规程序申请。

2.若因不可抗力、人身受限、单位原因等未及时申请，可向法院提起行政诉讼，让人社部门受理认定申请。

3.也能走民事诉讼，按一般人身损害赔偿起诉单位担责，但要自己举证证明伤害与工作及损失情况。

4.民事诉讼时效三年，别错过时效失去胜诉权。

二、工伤认定超一年还能起诉吗

1.工伤认定超一年，一般不能走工伤程序，但可尝试民事诉讼解决。

2.按规定，单位要在事故发生30日内申请工伤认定，职工或近亲属等需在1年内提出。超1年未申请，劳动保障部门通常不再受理。

3.若因单位原因致职工超期未申请，职工可打民事官司，以人身损害赔偿起诉单位，法院会依双方过错定责。因此，超一年仍能通过民事诉讼维权索赔。

三、工伤认定超期后该如何处理

1.工伤认定超期分单位和职工申请超期两种情况。单位申请超期时，事故发生或确诊职业病1年内，工伤职工、近亲属或工会组织能直接向社保部门提出认定申请。

2.若职工一方申请也超期，一般不能走工伤认定程序获赔。不过可通过其他途径维权，如和单位协商赔偿。

3.协商不成，可收集证据以人身损害向法院起诉，让单位担责，但要留意民事诉讼时效。

当遇到“工伤认定超一年未做咋处理”的情况时，别轻易放弃维权可能。若存在不可抗力（如突发重病无法申请）、用人单位隐瞒工伤事实等特殊情形，部分地区仍可申请延长认定；此外，若无法完成工伤认定，还可尝试主张人身损害赔偿，但需注意诉讼时效（一般3年）及举证责任的差异，比如需自行证明伤害与工作的关联性。这些细节往往决定维权成败，若您正面临此类困境，不清楚特殊情形的认定标准、人身损害赔偿的计算方式，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您梳理可行路径，避免错过最后的维权窗口。