工伤与职业病伤残等级如何鉴定

一、工伤与职业病伤残等级如何鉴定

工伤与职业病伤残等级鉴定流程如下：

1.申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者职业病确诊后，用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2.受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理。

3.组织鉴定：抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，自收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。

5.再次鉴定：对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级结论为最终结论。

二、工伤与职业病等级鉴定标准是什么

工伤与职业病等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级至四级为完全丧失劳动能力，比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等。五级至六级为大部分丧失劳动能力，像一侧前臂缺失、双足全肌瘫肌力≤2级等。七级至十级为部分丧失劳动能力，如一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等。

鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会依据标准组织专家鉴定。

三、工伤与职业病10级伤残赔偿多少

工伤与职业病10级伤残赔偿数额需结合具体情况计算。一般赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按实际情况报销。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若与单位就赔偿有争议，可申请劳动仲裁。

除了明确“工伤与职业病伤残等级如何鉴定”的法定流程外，不少人还会遇到两个关键困惑：一是鉴定后不同伤残等级对应的赔偿标准（如一次性伤残补助金、医疗/就业补助金）是否因地区、行业存在差异？二是若用人单位未按规定在30日内申报工伤，个人该如何自行启动鉴定程序？这些细节直接关系到权益能否足额兑现，稍不留意可能错过时效或漏算待遇。如果您对伤残等级鉴定后的赔偿计算、待遇申领步骤，或是遇到单位拖延申报、鉴定材料不全等问题仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务能帮您理清细节，避免权益受损。