有工伤认定和伤残鉴定能否胜诉

一、有工伤认定和伤残鉴定能否胜诉

有工伤认定和伤残鉴定不一定必然胜诉。工伤认定确定了职工所受伤害属于工伤范围，伤残鉴定明确了伤残等级，这是主张工伤赔偿关键证据，对胜诉很有利。

但诉讼结果受多种因素影响。若用人单位对工伤认定和伤残鉴定有异议，可能申请行政复议或行政诉讼来推翻。同时，赔偿项目及金额计算需有法律依据和证据支持，若证据不足或计算错误，诉求可能不被全部支持。另外，程序合规也很重要，若未按法定程序主张权利，也会影响结果。所以有工伤认定和伤残鉴定增加了胜诉几率，但不能保证一定胜诉。

二、有工伤认定无鉴定能否获赔

有工伤认定但无劳动能力鉴定，部分费用能获赔。认定为工伤后，职工可获赔因工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、停工留薪期工资福利等。

不过，若涉及与伤残等级挂钩的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级后才能获得相应赔偿。所以，有工伤认定无鉴定，能获得部分法定赔偿，若想获取与伤残相关赔偿，需进行劳动能力鉴定。

三、有工伤认定书如何做伤残评定

拿到工伤认定书后，做伤残评定按以下步骤进行。首先，准备材料，通常包括工伤认定决定、医院诊断证明、病历等完整医疗资料，以及本人身份证。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，填写劳动能力鉴定申请表，并提交准备好的材料。委员会受理申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。整个过程一般自受理申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

有工伤认定和伤残鉴定能否胜诉，并非绝对，但这两份文书是胜诉的核心基础。不过，胜诉还需补充完整的证据链。比如医疗费用票据、停工留薪期的工资证明、护理依赖的鉴定意见等，这些能佐证实际损失的证据，会直接影响赔偿数额的支持度。此外，若工伤由第三人侵权导致，还需明确工伤赔偿与侵权赔偿的重叠与补充规则，避免重复主张或遗漏权益。如果您对自己的证据是否充分存疑，或想了解具体赔偿项目的主张要点，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您精准梳理案情，为胜诉保驾护航。