工伤十级评定标准具体有哪些

一、工伤十级评定标准具体有哪些

工伤十级评定标准如下：

1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2.例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；全身瘢痕面积<5%，但≥1%等。

3.此外，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者等眼部情况也属十级。

4.还有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全等肢体损伤也在十级范围内。具体需依据专业鉴定机构，结合实际情况综合评定。

二、工伤十级评残有什么标准

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤十级评残标准如下：

1.符合中度毁容标准之一项者；

2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；

3.全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

6.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm²以上）；

7.手背植皮面积>50cm²，并有明显瘢痕；

8.手掌、足掌植皮面积>30%者；

9.除拇趾外，任何一趾末节缺失；

10.足背植皮面积>100cm²；

11.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

三、工伤十级评残后的赔偿标准是多少

工伤十级赔偿由工伤保险基金和用人单位分别支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目，按实际发生及相关规定确定。

当我们了解工伤十级评定标准具体有哪些之后，更贴近实际权益的问题常围绕赔偿与认定展开。比如，工伤十级的赔偿包含一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（具体标准依当地政策而定），这些款项的计算需结合本人工资、统筹地区平均工资等因素，并非固定数值。此外，工伤认定的时限也需特别注意：用人单位应在事故发生或确诊之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属需在1年内提出，逾期可能影响权益保障。如果您对赔偿计算细节、认定流程材料有疑问，别让模糊认知耽误权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准解答。