仲裁期间公司不给钱怎么办

一、仲裁期间公司不给钱怎么办

仲裁期间公司不给钱，若属应支付工资等劳动报酬，可分情况处理。若仲裁已出具有法律效力的裁决书，公司未按裁决履行支付义务，劳动者可在规定履行期满后，向人民法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨等措施。

若仲裁程序未结束，符合条件的劳动者可向仲裁委申请先予执行。仲裁委作出先予执行裁定后，移送人民法院执行。申请先予执行需满足当事人之间权利义务关系明确，且不先予执行将严重影响申请人生活等条件。

二、仲裁期间公司故意不发工资咋办

仲裁期间公司故意不发工资，劳动者可采取以下措施。首先，若仲裁请求中已包含工资事项，可等待仲裁裁决结果，生效后公司不履行，可向法院申请强制执行。其次，若仲裁未涉及工资问题，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也能以公司拖欠工资为由，向劳动争议仲裁委员会增加仲裁请求，要求公司支付工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、仲裁期间公司破产了如何应对

仲裁期间公司破产，劳动者可按以下方式应对。首先，要及时向管理人申报债权。劳动者在仲裁中的诉求，如工资、经济补偿等，均属于破产债权，应在规定的债权申报期限内申报，说明债权数额和有无财产担保等情况。

其次，关注破产程序进展。破产程序会优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工债权等。劳动者应密切留意破产财产分配方案的制定和执行情况。

再者，配合管理人工作。按要求提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以确认债权真实性和数额。若对债权认定有异议，可通过异议程序解决。

当我们遇到仲裁期间公司不给钱怎么办的问题时，除了明确仲裁流程的推进节点，还可关注两个关键延伸：一是仲裁期间能否申请先予执行。针对追索劳动报酬的案件，若符合“当事人之间权利义务关系明确”等条件，可向仲裁委申请提前支付部分款项；二是若仲裁裁决作出后公司仍拒不履行，后续可向法院申请强制执行，需注意提交生效裁决书等材料。不过不同地区的仲裁规则、证据要求可能有差异，比如先予执行的申请时限、强制执行的时效细节容易让人混淆。如果您正面临仲裁期间公司不给钱的困境，对先予执行申请、后续强制执行流程还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清思路、解决实际难题。