申报工伤认定需要准备哪些资料

一、申报工伤认定需要准备哪些资料

申报工伤认定，需准备以下资料：首先是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。其次要有劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，这是确定职工与单位存在劳动关系的关键。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。若属于下列情形，还需分别提供相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、申报工伤认定需准备什么材料

申报工伤认定，需准备以下材料：首先是工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次要有劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必需的。此外，若属于下列情形，还需分别提供相应材料：属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、申报工伤认定的具体流程是啥

申报工伤认定流程如下：

首先，申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，提交材料。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的会要求补充。

接着，调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等。

申报工伤认定需要准备哪些资料，是不少人申请时的核心困惑，但除了清单本身，还有几个容易忽略的关键问题：比如劳动关系证明若缺失（无劳动合同），需补充工资流水、工牌、考勤记录等辅助材料，这些细节直接影响认定结果；若提交后因资料不全被驳回，该如何快速补充完善？此外，工伤认定申请时效为1年，要是因资料准备延误超期，是否还有补救途径？如果您对资料清单有疑问、怕漏项，或是遇到资料不全、驳回等难题，别自行摸索浪费时间，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮您梳理流程、补充材料，避免耽误工伤权益维护。