进行工伤认定需要准备什么材料

一、进行工伤认定需要准备什么材料

进行工伤认定需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外，可能还需提交事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。属于下列情形的，还应分别提交相应证据，如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

二、进行工伤认定要不要收费

进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得收取费用。不过，工伤认定过程中可能涉及一些其他费用，如进行劳动能力鉴定，这需按照规定缴纳鉴定费，具体收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。此外，若在工伤认定过程中需进行医疗检查等，会产生相应医疗费用，由用人单位或工伤保险基金按规定承担。所以，单纯的工伤认定环节，申请人无需支付费用。

三、进行工伤认定可以撤销吗

工伤认定可以撤销。一般分两种情况：

其一，作出认定的行政部门依职权撤销。若发现工伤认定过程存在违法情形，如主要事实不清、适用法律法规错误、违反法定程序、超越或滥用职权等，社会保险行政部门可自行撤销原工伤认定决定，并重新作出认定。

其二，通过行政复议或行政诉讼撤销。申请工伤认定的用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服的，可在规定时间内（自知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼），经复议机关或人民法院审查，若认定有误，可撤销原认定。

当我们明确进行工伤认定需要准备什么材料时，还有两个容易忽略的关键问题值得关注。其一，材料提交后多久能出认定结果？不同地区审核周期略有差异，但一般需在受理后60日内作出结论，特殊情况可延长30日；其二，若对认定结果不服，该如何申请行政复议或诉讼？这涉及15日内申请复议、6个月内提起诉讼的时效问题。如果您在材料准备中遇到证明劳动关系的难题，或是对认定流程、后续待遇申领有疑问，别让困惑耽误维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您顺利推进工伤维权事宜。