工伤追诉期限是三年还是一年

一、工伤追诉期限是三年还是一年

工伤追诉期限需分情况看。

若指的是申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而如果是工伤赔偿的民事诉讼时效，适用《民法典》规定的一般诉讼时效，为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

二、工伤追诉期最长多长

工伤追诉需区分不同程序。确认劳动关系，申请仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。

申请工伤认定，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

工伤赔偿争议，可申请劳动仲裁，时效为一年。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；若为终局裁决，用人单位有证据证明可自收到裁决书30日内向中院申请撤销。

三、工伤追诉期的时效是多久

工伤追诉涉及不同时效。首先，申请工伤认定有期限要求，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

其次，工伤赔偿的劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的时效是收到仲裁裁决书之日起15日内。

关于工伤追诉期限是三年还是一年，很多人容易混淆。工伤职工拿到劳动能力鉴定结论后，申请工伤保险待遇的仲裁时效为一年，但用人单位未缴工伤保险时，职工主张赔偿的普通诉讼时效则为三年，两者适用场景不同切勿误判。此外，工伤发生后需在事故发生之日起一年内申请工伤认定（超期可能丧失认定资格），后续一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿标准，也需结合伤残等级和当地规定精准计算。若您对不同时效下的维权路径、认定流程或赔偿细节仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清细节，避免时效过期错失合法权益。