劳动仲裁调解书到期未付咋办

一、劳动仲裁调解书到期未付咋办

若劳动仲裁调解书到期，对方未支付款项，可向人民法院申请强制执行。劳动仲裁调解书生效后，具有强制执行力。根据法律规定，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、劳动仲裁调解书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，以实现申请人的合法权益。

二、劳动仲裁调解书公司不履行咋办

若公司不履行劳动仲裁调解书，劳动者可向法院申请强制执行。劳动仲裁调解书生效后，公司有义务按照约定履行。当公司拒不履行时，劳动者可依据法律规定，携带生效的劳动仲裁调解书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施促使公司履行义务。此外，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究刑事责任。

三、劳动仲裁调解时会涉及赔偿金吗

劳动仲裁调解时可能涉及赔偿金。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准二倍向劳动者支付的款项。在劳动仲裁调解阶段，双方可就赔偿金问题进行协商。若劳动者有证据证明用人单位存在违法解除等应支付赔偿金的情形，可在调解中提出诉求。用人单位也可能基于解决纠纷、减少诉累等考虑，与劳动者就赔偿金数额进行协商并达成一致。调解遵循自愿、合法原则，只要双方自愿，可就赔偿金及其他劳动争议事项达成调解协议，该协议具有法律效力。

当劳动仲裁调解书到期未付咋办的时候，除了向法院申请强制执行这一核心途径，还有两个关键细节易被忽略：一是申请强制执行的时效为两年，从调解书约定履行期限的最后一日起算，超期将丧失申请权；二是逾期未付期间的迟延履行利息，可按日万分之一点七五计算，这笔利息可一并主张。若您不清楚强制执行的具体流程、需提交哪些材料，或是对利息计算、材料核对有疑问，别再自行摸索耽误维权。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理步骤、精准核对，快速推进后续维权事宜。