老板拖欠工资怎么办去砍他可以吗

一、老板拖欠工资怎么办去砍他可以吗

不可以去砍老板。老板拖欠工资，劳动者应通过合法途径维权，砍人会使自己陷入严重的法律风险。这种行为可能构成故意伤害罪或故意杀人罪，需承担刑事责任及民事赔偿责任。

遇到老板拖欠工资，劳动者可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。同时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实，保障自身合法权益。

二、老板拖欠工资不给咋解决

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：首先与老板协商，明确工资支付时间并保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资跑路后怎样最快讨薪

最快讨薪可按以下步骤：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。接着，尝试与老板联系协商，若无法联系，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资，此方式较为便捷高效。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。若上述途径无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大的，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

当我们思考“老板拖欠工资怎么办去砍他可以吗”时，必须明确：砍人不仅无法解决工资问题，还会直接触犯刑法，涉嫌故意伤害罪，面临牢狱之灾，彻底得不偿失。实际上，拖欠工资有诸多合法维权途径。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，若老板有能力支付却拒不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。如果您正遭遇工资拖欠，却不清楚投诉流程、仲裁需准备哪些证据，或担心维权时效问题，别再想极端做法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理合法维权路径，帮您拿回应得报酬。