工伤走人身伤害自己有责任吗

一、工伤走人身伤害自己有责任吗

一般情况下，工伤适用无过错责任原则，劳动者不因其自身过错影响工伤认定和赔付。只要符合工伤认定情形，即使劳动者存在一定操作失误等过错，也不承担责任，由用人单位和工伤保险基金承担相应责任。但如果走人身伤害赔偿，适用过错责任原则。若损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任；被侵权人对同一损害发生或扩大有过错的，可以减轻侵权人责任。例如提供劳务者在劳务过程中受伤，若自身存在疏忽大意等过错，需根据过错程度分担相应责任。

二、工伤走人身损害官司需要请律师吗

工伤走人身损害官司是否请律师要综合考虑。若案件简单清晰，证据充分，如劳动关系明确，伤害事实清楚且医疗费用、赔偿项目易确定，当事人对法律程序熟悉，也有时间精力处理，可不请律师。当事人可自行收集证据，依据民法典中侵权责任编等相关法条索赔。但如果情况复杂，比如责任认定有争议、涉及多方责任主体、赔偿项目计算繁琐，或当事人对法律程序不熟悉，建议请律师。律师具备专业法律知识和丰富诉讼经验，能准确分析案情，收集有利证据，在庭审中有效辩论，最大程度维护当事人合法权益，争取合理赔偿。

三、工伤走人身损害判决后怎么申请执行

工伤按人身损害判决后，若对方未按判决履行义务，可向法院申请强制执行。首先，要准备申请执行书、生效法律文书副本、身份证明等材料。申请执行书需写明申请执行的理由、事项、执行标的等。然后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等。

当探讨工伤走人身伤害自己是否有责任时，需明确多种情况。若因自身违反安全操作规程等存在过错行为，可能会被认定需承担一定责任。比如在工作中未按规定佩戴防护设备等。但即使自身有一定过错，只要符合工伤认定条件，依然可享受工伤保险待遇。同时，用人单位也可能需根据自身管理等方面存在的问题承担相应责任。你是否对工伤走人身伤害时自身责任划分存在疑问呢？若想进一步了解在不同情形下具体的责任界定、赔偿标准等相关事宜，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。