公司拖欠包工头和工人工资怎么讨要

一、公司拖欠包工头和工人工资怎么讨要

包工头和工人可通过以下途径讨要被拖欠工资。对于工人，可先与公司协商，协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。对于包工头，若与公司有书面合同，按合同约定处理，可先协商，协商无果可根据合同向法院起诉，要求公司支付工程款。收集好与工程相关的证据，如合同、施工记录、验收报告等，以便在维权时使用。

二、公司拖欠包工头工资怎么处理

公司拖欠包工头工资，包工头可采取以下措施维权。首先与公司协商，明确工资支付时间和方式，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，包工头可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要及时采取行动，避免超过仲裁和诉讼时效。

三、公司拖欠包工头工资起诉能要回来吗

公司拖欠包工头工资，起诉是否能要回需视具体情况。若包工头有充分证据，如合同、结算单、聊天记录等能证明公司欠款事实和金额，且符合法律规定，胜诉可能性较大。胜诉后，若公司有财产可供执行，包工头可通过强制执行程序拿回工资。不过，若证据不足，无法证明双方存在劳务关系及欠款情况，可能面临败诉风险。即便胜诉，若公司无财产或恶意转移财产，执行也可能受阻。因此，包工头起诉前应收集保留好相关证据，可在诉前或诉中申请财产保全，以保障日后执行。

当面临公司拖欠包工头和工人工资该如何讨要这一问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得注意。比如，可以通过劳动监察部门进一步了解公司拖欠工资的具体情况及可能面临的处罚措施。同时，若涉及集体讨薪，要遵循合法的程序，确保工人的权益得到最大程度保障。另外，在讨要工资过程中，要留存好相关证据，以备不时之需。如果您对工资讨要的具体流程、可能遇到的困难及解决办法等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，让您顺利讨回应得的工资。