工伤认定后多久可申请赔偿

一、工伤认定后多久可申请赔偿

1.工伤认定后，等伤情稳定并完成劳动能力鉴定就可申请赔偿。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。对市级鉴定结果不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级鉴定为最终结果。 2.拿到鉴定结果即可申请赔偿。单位参保的，社保经办机构60日内支付赔偿款；单位未参保，职工可要求单位支付，单位不支付可通过仲裁、诉讼维权。

二、工伤认定后能否通过仲裁赔偿

1.工伤认定后可通过仲裁索赔。认定工伤后，若用人单位和劳动者就医疗费、停工工资等赔偿事项有争议且协商无果，劳动者能申请仲裁。 2.劳动者要在仲裁时效内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请和相关证据，像工伤认定书、鉴定结论、费用票据等。 3.仲裁委受理后会审理并裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、工伤认定后单位提起行政诉讼咋办

1.单位对工伤认定提起行政诉讼，职工不必慌张，积极配合社保部门参与诉讼即可。 2.职工要收集保留工伤相关证据，像医院诊断证明、现场证人证言等，来证明工伤认定合理正确。 3.诉讼中社保部门承担举证责任，职工可申请作为第三人参与，在法庭陈述意见。 4.若法院维持认定，单位担责；若结果改变，职工可通过复议或诉讼维权。

工伤认定后多久可申请赔偿，这是许多工伤职工关心的问题。一般来说，工伤认定决定书出具后，就可以着手准备申请赔偿事宜。在准备过程中，要确保材料齐全准确。申请赔偿时，需按照规定流程进行，将工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料提交给社保部门或用人单位。如果在申请赔偿过程中遇到难题，比如材料审核不通过该如何处理，或者赔偿金额有争议怎么办。别担心，若你对工伤认定后申请赔偿的具体流程、遇到问题的解决办法等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。