十级伤残工伤能赔偿多少钱一个月

一、十级伤残工伤能赔偿多少钱一个月

十级伤残工伤赔偿并非按每月固定金额计算。赔偿项目及计算方式如下： -一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级人民政府规定，以解除或终止劳动关系为前提，各地标准不同。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 此外，还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

二、十级伤残工伤认定标准是多少

十级伤残是劳动能力鉴定中的一个等级。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍可认定为十级。 常见情形有符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后；手背植皮面积＞50cm²，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30%者等。具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

三、十级伤残工伤能赔偿多少

十级伤残工伤赔偿金额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下： -一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 -劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。 -此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

在探讨十级伤残工伤能赔偿多少钱一个月时，其赔偿数额受多种因素影响。除了伤残等级，还与本人工资、当地的工伤保险政策等有关。一般来说，十级伤残工伤赔偿包含一次性伤残补助金等。而对于后续的赔偿款项发放方式及时间等细节也值得关注。比如，有的赔偿是按月支付，有的则是一次性结清。若你对十级伤残工伤赔偿的具体计算方式、款项发放等还有疑问，不要错过获取准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你明晰自身权益与应得赔偿。