工伤赔偿后还有其他补偿吗

一、工伤赔偿后还有其他补偿吗

工伤赔偿后，可能还有其他补偿。首先，若用人单位未依法缴纳工伤保险，其需补足工伤赔偿差额。其次，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。另外，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇等。再者，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。最后，若因工伤导致职工生活不能自理，单位需支付生活护理费。具体是否还有其他补偿，要依工伤职工实际情况及当地规定判断。需注意，各项补偿的申请条件、标准和流程都有明确法律规定，要依规操作。

二、工伤赔偿后能否分割财产

1.工伤赔偿款是个人财产，离婚时不可分割。因为法律规定，一方因人身损害获赔的款项属于个人财产，工伤赔偿是对受伤劳动者的补偿，只归本人。 2.若涉及家庭共有财产分割，要先区分出工伤赔偿款，将其排除。只分割其他共有财产，分割方式可协商，协商不成可起诉，法院会依法判决。

三、工伤赔偿后能否追索后续治疗费

1.工伤获赔后可追讨后续治疗费。职工工伤治疗后，若因工伤需继续治疗，能依法索要后续费用。 2.参加工伤保险且费用符合相关标准的，从基金支付；单位未缴纳保险费的，由单位承担费用。 3.主张费用需证明与工伤有因果关系，如诊断证明、病历等。职工要及时就医并保留凭证，维护自身权益。

工伤赔偿后是否还有其他补偿是许多工伤职工关心的问题。除了工伤赔偿外，有的情况下还可能存在其他补偿。比如，如果用人单位存在过错导致职工工伤，职工可能可以要求用人单位额外给予一定补偿。还有，若工伤造成职工伤残等级较高，影响了未来就业等，在符合条件时也可能有相应的就业补助金等补偿。你是否对工伤赔偿后的补偿情况存在疑问呢？如果对于工伤赔偿后其他补偿的具体情形、申请条件等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。