工伤保险赔偿单位不给个人怎么办

一、工伤保险赔偿单位不给个人怎么办

1.首先，可与单位协商要求其支付工伤保险赔偿款。明确告知单位应依法履行支付义务，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位有责任承担员工的工伤保险待遇。

2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书等，以证明劳动关系及工伤事实。仲裁委会会根据法律规定和证据进行裁决，要求单位支付赔偿款。

3.如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序维护自身合法权益，法院会依据法律和事实作出判决，强制单位履行支付义务。

总之，要积极采取措施，通过合法途径争取应得的工伤保险赔偿。

二、工伤保险赔后公司支付部分不赔怎么办

首先需明确，工伤保险赔付和公司应承担的赔偿责任是不同的范畴。

若工伤保险已赔付部分，但公司应支付的部分未赔，可采取以下措施。先查看劳动合同及公司相关规定，确定公司应承担的赔偿项目及标准。然后与公司进行沟通协商，说明其应承担的法律责任，要求支付剩余赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提供如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤保险赔付明细等相关证据，以证明公司应赔付而未赔付的事实。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、工伤保险赔偿费由谁支付

工伤保险赔偿费支付主体视情况而定。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇项目均由用人单位支付。

此外，在某些特定情形下，涉及第三人侵权导致工伤的，若第三人已支付相关费用，工伤保险基金或用人单位可不再重复支付部分项目。比如医疗费，第三人已赔付的，工伤保险基金不再支付。

需注意，具体赔偿支付流程和细节，要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及实际发生费用等，按照工伤保险相关法律法规和政策执行。

当面临工伤保险赔偿单位不给个人的情况时，首先要冷静分析原因。单位拒绝支付可能存在多种情形，比如对赔偿标准有异议，或者存在误解。若遇到这种状况，劳动者可通过法律途径维护自身权益。可以先与单位进行协商沟通，明确其拒绝的理由，尝试解决分歧。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，了解具体的赔偿流程以及自身应享有的权益至关重要。如果您对工伤保险赔偿单位不给个人的相关问题，如具体维权步骤、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。