工伤赔偿医疗费用报销归谁

一、工伤赔偿医疗费用报销归谁

在工伤赔偿中，医疗费用报销分两种情况：用人单位依法缴纳工伤保险的，符合规定的费用由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险的，相关工伤待遇费用由用人单位承担。

1、用人单位依法缴纳工伤保险时，依据社会保险法等相关法律法规，工伤保险有分散用人单位工伤风险的作用。所以对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，这是工伤保险应承担的责任。

2、当用人单位未依法缴纳工伤保险，按照法律规定，其需承担本该由工伤保险基金支付的费用等工伤待遇。这是对用人单位未履行法定义务的惩处，以保障工伤职工的合法权益。

如果在工伤赔偿医疗费用报销方面遇到具体问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、工伤赔偿医疗补助金怎么算的

关于工伤赔偿中医疗补助金的计算，有以下要点：

1.计算方式存在地区差异，通常在解除或终止劳动关系时，职工可获取该补助金。

2.从工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，部分地区依伤残等级确定金额。比如按伤残等级对应固定月数乘当地职工平均工资或本人工资（各地基数规定不同），像五级伤残，有些地区规定为18个月本人工资作补助金。

3.若用人单位未依法缴工伤保险费，需按标准支付该费用。各地政策有细则调整，具体数额要参照当地相关规定。

三、工伤赔偿医疗费怎么算出来的钱

工伤赔偿中医疗费的计算遵循一定原则：

1.以实际发生费用为准。治疗工伤产生的合理费用，像挂号、检查、治疗、买药以及住院等费用都算在内。关键是要有正规医疗票据来证明这些花费。

2.符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金出；要是单位没按规定交工伤保险费，那就得单位掏钱。

3.遇到转院这类特殊情况，得有医疗机构证明，还得经办机构同意，不然相关费用可能报不了。

4.实践中，要是医疗费用有争议，可能要劳动能力鉴定委员会或者法院来判定。

在探讨工伤赔偿医疗费用报销归谁的问题时，我们知道一般由工伤保险基金支付大部分费用。但在实际情况中，可能会存在用人单位未依法缴纳工伤保险的情形，此时费用就由单位承担。那么，如果工伤保险报销的金额不足以支付全部医疗费用，差额部分该由谁来承担呢？这也是许多工伤职工关心的问题。还有，如果工伤职工同时有其他商业保险，商业保险又该如何与工伤保险共同作用来处理医疗费用报销呢？若您对这些工伤赔偿医疗费用报销相关的拓展问题存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。