建筑工伤保险怎样赔偿

一、建筑工伤保险怎么赔偿

建筑工伤保险赔偿，需先由用人单位或职工在规定期限内向社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后在规定时间内作出认定决定。

被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同伤残等级，职工可享受相应待遇。例如，造成一般伤害未留残疾的，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿；造成伤残的，除上述费用外，还可获一次性伤残补助金，如五级伤残为18个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。

二、建筑工伤保险能怎么赔偿标准

建筑工伤保险赔偿标准如下：

首先是医疗费，凭医院票据实报实销。

其次是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若造成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资等。

还有伤残津贴，一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90%至75%。

若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况和劳动能力鉴定结论确定。

三、建筑工伤保险如何有哪些赔偿

建筑工伤保险赔偿项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，由工伤保险基金按月支付。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级为7个月工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工终止或解除劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。

在了解建筑工伤保险怎么赔偿之后，有些相关问题也值得关注。比如，若在赔偿过程中与用人单位就赔偿金额产生分歧该如何解决？还有，如果因工伤导致长期无法工作，后续的生活保障以及再就业支持有哪些？这些都是工伤职工及其家属可能会面临的问题。建筑工伤保险赔偿关乎着受伤职工的切身利益，若你对其赔偿细则、相关权益维护等仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准且全面的指导，帮你妥善处理建筑工伤保险赔偿相关事宜。