遇到老板不给工资该怎么办

一、遇到老板不给工资该怎么办

首先，可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。总之，通过合法途径能有效解决老板不给工资的问题。

二、老板不给工资能通过啥法律途径解决

若老板不给工资，可通过以下法律途径解决：

1.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映，他们会责令老板限期支付工资。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。

2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后，老板仍不支付的，可申请强制执行。

3.民事诉讼：对仲裁结果不服或没有劳动合同等情况，可向法院提起诉讼。通过民事诉讼要求老板支付工资及相应赔偿。

需注意，要及时收集能证明劳动关系和工资数额的证据，以便顺利维权。

三、老板不给工资走哪些法律程序维权

若老板不给工资，可按以下程序维权：

首先，与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

当遭遇老板不给工资的情况时，除了文中提到的一些基本应对方法，还有不少要点需要关注。比如，要留意工资发放的具体约定，若有书面合同，其中关于工资支付的条款至关重要。另外，在与老板沟通协商无果后，申请劳动仲裁时，需准备好充分的证据，像工作记录、考勤记录等。而且，了解当地劳动监察部门的工作流程和要求，能更高效地维护自身权益。你是否正为老板不给工资而烦恼呢？若对如何通过合法途径彻底解决这一问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。