工伤认定过一年还没下来怎么办

一、工伤认定过一年还没下来怎么办

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。若工伤认定过一年还没下来，可采取以下措施：

首先，联系当地社保行政部门，询问认定进度和未出结果的原因。有可能是材料需要补充、涉及复杂情况调查等。

若因行政部门拖延不作为，可通过行政复议或行政诉讼维权。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，可向上一级主管部门申请行政复议，要求其责令原部门尽快作出认定；也可以向法院提起行政诉讼，请求法院判决行政部门依法履行职责，作出工伤认定决定。

二、工伤认定过期后该怎么办

工伤认定过期一般分两种情况处理。

若因用人单位原因导致未在规定期限内申请，自受伤之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，相关待遇由单位负担。

若因职工自身原因过期，无法再通过工伤认定程序获得赔偿，但可通过民事诉讼途径维权。需在事故伤害发生之日起3年内，以人身损害为由向法院提起诉讼，要求单位承担民事赔偿责任。不过法院会根据双方过错划分责任。比如职工自身存在重大过错，可能会减轻单位赔偿责任。

三、工伤认定过期裁判怎么办

工伤认定过期，若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等不属于职工自身原因导致，被耽误时间不计算在认定期限内，可向社会保险行政部门说明情况申请认定。

若确实已过认定期限，无法走工伤认定程序，可通过民事诉讼维护权益。根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。职工可以人身损害为由，要求用人单位承担民事赔偿责任，需证明伤害是在工作过程中发生，以及用人单位存在过错。法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。

工伤认定过一年还没下来确实会让人着急。这种情况下，首先要查看认定程序是否存在特殊原因导致延迟。比如是否涉及复杂的劳动关系认定、事故调查细节繁多等。若因这些客观因素，可尝试与认定部门沟通，了解进展情况。如果是相关部门工作效率问题，可向上级反映。另外，即使工伤认定最终下来了，后续的工伤赔偿、劳动能力鉴定等环节也需谨慎对待。若你对工伤认定过一年未下来的情况仍有疑问，比如不知道如何与认定部门有效沟通，或者对后续流程不清晰，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。