交通事故中哪些情况可认定为工伤

一、交通事故中哪些情况可认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里需满足几个关键要素：一是在上下班途中合理时间和合理路线内；二是事故属于交通事故等特定类型；三是本人对事故承担非主要责任。比如职工正常下班途中，被闯红灯的车辆碰撞受伤，且经交警认定职工无主要责任，这种情况就可认定为工伤。 此外，因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，也应认定为工伤。例如职工因工作需要前往外地出差，在途中遭遇交通事故受伤，符合上述条件也可认定工伤。

二、交通事故中被抚养人抚养费标准是多少

交通事故中被抚养人抚养费计算与多个因素相关。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 若被扶养人为未成年人，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。具体数额需结合当地标准、扶养人情况等确定。

三、交通事故中双方都有损失怎么赔偿

在交通事故中双方都有损失，赔偿方式如下： 首先确定事故责任，由交警出具的交通事故责任认定书划分责任比例，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 若一方全责，另一方无责，全责方需赔偿无责方全部损失，包括车辆维修、医疗、误工等费用。 若双方都有责任，根据责任比例分担损失。例如双方为同等责任，各自承担对方损失的50%；一方主责一方次责，可能主责方承担70%，次责方承担30%。 先由各自的交强险在责任限额内赔偿对方损失，超出交强险部分，再按责任比例由商业三者险赔偿，若没有商业险，则由当事人自行承担。

当探讨交通事故中哪些情况可认定为工伤时，要知道即使符合工伤认定条件，后续流程也较为复杂。比如工伤认定需要准备一系列材料，还要经过相关部门严格审核。而且在认定为工伤后，工伤赔偿的具体标准和方式也有讲究，赔偿金额如何计算、赔偿款何时到账等。这些细节可能都会让您感到困惑。要是您对交通事故中工伤认定的具体流程、赔偿标准等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为您详细解答，助您理清复杂的工伤认定问题，维护自身合法权益。