工伤认定申请时限为多长时间

一、工伤认定申请时限为多长时间

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，单位申请时限一般30日，特殊情况经同意可延长；职工一方申请时限为1年。

二、工伤认定申请时效是否可以延长

工伤认定申请时效一般可延长。单位申请工伤认定时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤害职工或其近亲属、工会组织申请时效为1年内。若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，也相当于变相延长了申请时效。

三、工伤认定申请材料有什么

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明职工与用人单位存在劳动关系；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

工伤认定申请时限为多长时间是许多劳动者关注的问题。一般来说，单位申请工伤认定的时限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但具体情况可能因不同情形而有所差异。要是你对工伤认定申请时限的特殊情况、申请流程后续步骤等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。