工伤认定应由哪个部门负责

一、工伤认定应由哪个部门负责

工伤认定一般由统筹地区社会保险行政部门负责。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

二、工伤认定应该向哪个部门提出

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出。 依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 通常而言，直辖市和设区的市的社会保险行政部门会负责工伤认定工作。

三、工伤认定应提交的证明材料是什么

根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交以下证明材料： 1.申请表：填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。 3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：如属于职工死亡的，提交死亡证明；属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

工伤认定对于劳动者至关重要，关乎其合法权益的保障。当探讨工伤认定应由哪个部门负责时，我们明确了相应的责任主体。而在此基础上，工伤认定后相关赔偿事宜如何进行，比如赔偿的标准、流程等，也是大家关心的。另外，若对工伤认定的材料准备、认定时效等存在疑问，同样需要进一步了解。工伤认定的整个过程较为复杂，若你在工伤认定及后续一系列问题上还有困惑，比如不清楚工伤认定后如何申请赔偿，或者不了解工伤认定的具体流程细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。