劳动仲裁是劳动局还是法院负责

一、劳动仲裁是劳动局还是法院负责

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，既不是劳动局也不是法院。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。 发生劳动争议，当事人可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的前置程序，一般劳动纠纷需先经仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，当事人可以向人民法院提起诉讼，此时案件才由法院负责审理。

二、劳动仲裁是经济纠纷吗

劳动仲裁不属于经济纠纷。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其处理的是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。 而经济纠纷主要是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷，像合同纠纷、侵权纠纷等。劳动仲裁涉及的主体是用人单位和劳动者，具有一定的隶属性，且争议内容围绕劳动权利义务；经济纠纷主体是平等的民事主体，争议围绕经济利益。所以二者不同。

三、劳动仲裁是否支持利息

劳动仲裁一般不支持利息诉求。劳动仲裁主要处理劳动权利义务纠纷，如工资、经济补偿、赔偿金等。法律未明确规定劳动争议可主张利息。 不过，若用人单位拖欠工资，根据规定，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。 若涉及其他劳动报酬，如加班费等，同样以法定的补偿或赔偿方式处理，而非利息。所以，通常情况下劳动仲裁不支持利息，但可依据法律规定主张法定的补偿或赔偿。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责，而非劳动局或法院。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规，对劳动纠纷进行公正裁决。在实际操作中，了解劳动仲裁的具体流程和所需材料至关重要。比如，如何准备充分的证据来支持自己的诉求，以及仲裁过程中可能遇到的问题及应对方法。若你对劳动仲裁相关事宜，如仲裁后的执行问题，或者在不同情况下如何更好地维护自身权益等还有疑问，不要错过获得准确解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你的劳动权益保驾护航。