劳动仲裁公司提供假材料怎么办

一、劳动仲裁公司提供假材料怎么办

若劳动仲裁中公司提供假材料，您可采取以下措施：首先，您要积极收集能证明公司材料为假的证据，如真实的文件、记录、证人证言等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，证据应具备真实性、合法性与关联性，您收集的证据需能有力反驳公司的虚假材料。 在仲裁过程中，您要及时向仲裁庭指出公司材料为假，并提交自己收集的证据。仲裁庭会对双方证据进行审查判断。若仲裁庭认定公司提供虚假证据，根据情节，可能对公司予以批评教育、罚款等处罚。 若仲裁结果因公司提供假材料而对您不利，您还可在规定时间内向法院提起诉讼，请求法院重新审理，维护自身合法权益。

二、劳动仲裁公司不理会有啥后果

劳动仲裁中公司不理会，也就是无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭。根据《劳动争议调解仲裁法》，若被申请人（公司）出现这种情况，仲裁庭可缺席裁决。 缺席裁决意味着公司放弃了答辩、举证、质证、辩论等权利，仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述来查明事实并作出裁决。若申请人证据充分，仲裁庭很可能支持其诉求。裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询公司存款、债券等财产情况，可扣押、冻结、划拨、变价其财产以履行仲裁裁决。所以，公司不理会劳动仲裁可能面临不利裁决及强制执行的后果。

三、劳动仲裁公司基本不发工资咋办

若公司基本不发工资，你可按以下步骤进行劳动仲裁： 首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以证明你与公司存在劳动关系及工资未发放情况。 其次，准备仲裁申请书，内容包含双方信息、仲裁请求（要求支付工资及可能的经济补偿等）、事实与理由。 然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料。 仲裁委受理后会安排开庭时间。开庭时，你要如实陈述情况并出示证据。 若仲裁裁决公司支付工资，而公司不履行，你可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，你还可要求支付经济补偿。

当面临劳动仲裁公司提供假材料的情况时，劳动者无需惊慌。首先，要及时向仲裁机构反映这一情况，仲裁机构会对材料的真实性进行审查核实。一旦查实公司提供假材料，这属于严重违反仲裁程序的行为，可能导致仲裁结果对其不利。而且，劳动者还可以要求公司承担因提供假材料给自己造成的损失。若你在劳动仲裁中遭遇了公司提供假材料的问题，或者对相关法律程序、权益维护仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助，让你在劳动维权道路上不再迷茫。