工伤一年后仍在公司上班能否起诉

一、工伤一年后仍在公司上班能否起诉

工伤一年后仍在公司上班，一般不能直接起诉，但可通过其他途径处理。 根据法律规定，申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已过该期限未申请认定，通常不能再走工伤认定程序。 不过，若存在因用人单位原因导致未申请认定的特殊情况，可尝试通过民事诉讼主张人身损害赔偿，但需有证据证明用人单位存在过错。另外，若之前已完成工伤认定和劳动能力鉴定，仅就工伤赔偿等与单位有争议，应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可在规定时间内向法院起诉。仲裁是前置程序，不能直接起诉。

二、工伤一年后二次手术后能否再鉴定

工伤一年后二次手术后通常可以再鉴定。 根据《工伤保险条例》，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二次手术一般会对工伤职工的身体状况产生新的影响，属于伤残情况发生变化的情形。 申请时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、初次鉴定结论、二次手术的病历等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若对复查鉴定结论不服，在规定时间内还可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

三、工伤一年后死亡如何赔偿

工伤一年后死亡的赔偿需分情况确定。 若死亡与工伤存在直接因果关系，可按工亡标准赔偿。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若死亡与工伤无直接因果关系，则一般不能认定为工亡，无法获得工亡赔偿。但此前已认定工伤的，已享受的工伤待遇不变。 需注意，要确定死亡与工伤的因果关系，通常需进行专业鉴定。建议及时收集相关证据，向当地社保部门申请认定。

当我们探讨工伤一年后仍在公司上班能否起诉这个问题时，其实这里面还有不少值得深入思考的点。比如，即便工伤一年后仍在职，若之后因工伤复发产生新的费用等纠纷，依然存在起诉维权的可能。又或者，若公司在工伤后的待遇支付等方面存在不合理情况，这也可能成为起诉的缘由。工伤后的法律权益维护是一个复杂的过程，每个细节都可能影响最终结果。要是你对工伤后相关权益保障、起诉时机及流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解读，助力你明晰自身权益与维权路径。