承揽合同中工人受伤责任方有哪些

一、承揽合同中工人受伤责任方有哪些

在承揽合同里，工人受伤责任方的认定需依据具体情形判断。 若承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人无过错的，通常由承揽人自行承担责任。因为承揽人以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，具有独立性，应自行负责工作中的风险。 但存在特殊情况，若定作人对定作、指示或者选任有过失，如定作人明知承揽人无相应资质仍选任其完成特定工作，或对工作提出不合理指示导致工人受伤，那么定作人需承担相应赔偿责任。 比如，定作人指示承揽人使用不安全的操作方法，承揽人按此操作致工人受伤，定作人要担责。所以，确定责任方关键看定作人有无过错。

二、承揽合同中承揽人受伤的谁承担责任

在承揽合同中，承揽人受伤一般由其自行承担责任。根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任。 但存在例外情形，若定作人对定作、指示或者选任有过错的，应承担相应责任。例如，定作人明知承揽人不具备相应资质仍选任其完成特定工作，或定作人给出的指示明显违反安全规范等，在此情况下定作人需按过错程度承担责任。所以，判断责任承担需看定作人是否存在过错，若有过错，按过错比例担责；若无过错，承揽人自行承担受伤后果。

三、承揽合同中，受伤的承揽人应由谁承担责任

在承揽合同中，一般情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但存在特殊情形，若定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 “定作过失”指定作的事项本身存在不合理或违法等情况；“指示过失”是指定作人对承揽人的具体工作方法、步骤等指示有误；“选任过失”是指定作人在选择承揽人时，明知承揽人不具备相应资质、技能或安全生产条件仍选任。 例如，定作人明知承揽人无相应操作资质仍让其进行危险作业，导致承揽人受伤，定作人需承担与其过失相应的责任。所以，承揽人受伤责任承担，要依定作人有无过失及过失程度来判定。

当探讨承揽合同中工人受伤责任方有哪些时，我们发现这一问题较为复杂。除了主要责任可能在定作人、承揽人等主体外，具体情况还需依据合同细节及实际情形判断。例如，如果承揽人在完成工作过程中，因自身未按规范操作导致受伤，承揽人自身可能需承担部分责任。但要是定作人对工作有特殊要求却未明确告知，致使工人受伤，定作人也难辞其咎。倘若你正面临承揽合同中工人受伤责任归属的难题，或是对相关法律规定仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你精准剖析，提供切实可行的解决方案。