公司只交5险不给交一金怎么能补偿多少

一、公司只交5险不给交一金怎么能补偿多少

“一金”指住房公积金，公司仅交五险不交公积金，员工无法获得金钱补偿，但可要求公司补缴。 根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。若单位不办理，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。 员工可先与公司协商，要求其补缴公积金；协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会依法处理，责令公司补缴。

二、公司只交5险不给交一金怎么办

根据我国法律规定，“五险”是法定强制缴纳的社会保险，“一金”指住房公积金，同样具有强制性。 若公司只交五险不交一金，您可先与公司沟通协商，向人力部门或管理层说明公积金是员工应享权益，要求公司按规定为您缴存。 若协商无果，您可向当地住房公积金管理中心投诉举报。投诉时需准备能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条、银行工资流水等。住房公积金管理中心接到投诉后会展开调查，若查证公司存在违法行为，会责令其限期办理住房公积金缴存登记或账户设立手续；逾期不办理的，将处以罚款。

三、公司只交5险一金怎么办

公司只交“五险一金”是符合法律规定的常规操作。“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳五险；《住房公积金管理条例》也要求单位为在职职工缴存住房公积金。 若你认为公司在“五险一金”缴纳方面存在问题，比如未足额缴纳或未及时缴纳，可先和公司沟通协商解决。若协商无果，针对五险问题，可向当地社保经办机构投诉举报；对于公积金问题，可向住房公积金管理中心反映，由相关部门调查处理。

当我们探讨公司只交5险不给交一金能补偿多少时，首先要明确这是公司违反规定的行为。补偿金额通常会根据具体情况而定，比如你的工资水平、工作年限等。一般来说，可能会按照你应得公积金的一定比例进行补偿。而且，除了补偿金额，你还有权要求公司补缴公积金。了解这些后，你是否对公司这种行为的补偿情况还有疑问呢？如果对于补偿的计算方式、具体操作流程等问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，维护你的合法权益。