工伤够不上伤残要怎样赔偿

一、工伤够不上伤残要怎样赔偿

工伤够不上伤残，仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。此外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工伤够不上伤残要怎样赔偿

工伤够不上伤残，仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。此外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工伤够不上伤残怎样赔偿

工伤虽够不上伤残，但仍可获得一定赔偿。 首先，治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，该费用由用人单位支付。 其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 此外，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。 总之，虽未达伤残等级，但工伤职工仍可依法获得多项赔偿，以保障其合法权益。

当我们探讨工伤够不上伤残要怎样赔偿时，其实有多种方式。首先，职工可享受工伤医疗待遇，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是你对工伤赔偿的具体流程、费用标准等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。