劳动仲裁没给结果怎么办

一、劳动仲裁没给结果怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若超过该期限仲裁仍无结果，劳动者有两种解决途径。 其一，可要求仲裁委出具《仲裁期限延长通知书》或相关证明，然后凭此向人民法院提起诉讼。法院会受理该劳动争议案件，按照诉讼程序进行审理。其二，继续等待仲裁结果。不过需与仲裁委保持沟通，了解案件进展情况，及时掌握动态。 实践中，要保留好与劳动争议相关的各类证据，以便在后续处理中维护自身合法权益。

二、劳动仲裁没达到诉求算败诉吗

劳动仲裁没达到诉求不一定算败诉。 “败诉”通常指当事人的主张未得到仲裁机构支持。若申请人全部仲裁请求都未获支持，一般可认定为败诉；若被申请人全部抗辩理由成立，申请人仲裁请求全被驳回，被申请人胜诉。 但实践中，部分诉求获支持，部分未获支持的情况常见。比如申请人主张单位支付拖欠工资10万及2万经济补偿，仲裁委支持支付8万工资，驳回经济补偿请求，此时不能简单说申请人败诉。因为其部分合理诉求得到了维护。所以判断是否败诉要综合仲裁结果与当事人的核心诉求、主要请求是否实现来定。

三、劳动仲裁没有时间开庭怎么办

若劳动仲裁时无法按时开庭，应及时与仲裁委联系并说明情况。 根据相关规定，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 需注意，要向仲裁委提交书面的延期开庭申请，详细阐述无法按时到庭的原因，如突发疾病、不可抗力事件等，并附上相应证明材料（如有）。若未提前申请且无故不到庭，可能会按照撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。所以务必重视并按规定程序处理，以保障自身合法权益及仲裁程序的顺利进行。

当面临劳动仲裁没给结果的情况时，首先要明确这可能是由于仲裁程序中的多种因素导致的。比如案件复杂，需要更多时间梳理证据、核实情况；或者是仲裁机构工作安排上的一些客观原因。一般来说，劳动仲裁是有规定的审理期限的。若超出期限仍未出结果，劳动者可以主动联系仲裁机构询问进度。如果对仲裁结果有异议，还可以考虑进一步的法律途径。你是否正遭遇劳动仲裁没出结果的困扰呢？要是对于后续该如何推进、怎样维护自身权益等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。