员工盗窃公司要给工资吗

一、员工盗窃公司要给工资吗

一般而言，当员工出现盗窃公司财物的行为时，此行为已触犯法律或构成犯罪，公司具备解除与该员工劳动关系的权利。

在工资支付方面，需视具体情形而定。

倘若员工已进行了劳动，并且满足劳动合同中关于工资支付的约定条件，那么公司应当支付其在工作期间应得的工资。

然而，由于员工的盗窃行为给公司带来了损失，公司有权在其工资中扣除相应的赔偿金额。

倘若扣除后的工资低于当地规定的最低工资标准，那么公司就应按照最低工资标准进行支付。

要是员工的盗窃行为极为严重，比如给公司造成了重大损失，且经认定无法挽回，公司不仅可以不支付其工资，还保留通过法律途径追究其刑事责任以及要求其承担民事赔偿责任的权利。

二、我的车被撞了，还有什么赔偿

一般而言，车被撞后可主张多方面赔偿。若车辆受损，可要求赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。

若车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用也可主张。

若车是依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，责任方需赔偿；若为非经营性车辆，因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用也能索赔。

若事故造成人身损害，还可主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。需及时收集证据，与责任方协商，协商不成可起诉。

三、我的车被撞了，我们该怎么办

首先应确保安全，将车辆移至不妨碍交通的安全地点，打开危险警示灯并设置警示标志。然后及时报警，让交警来处理并出具交通事故责任认定书，这是确定双方责任的重要依据。

同时要联系自己的保险公司报案，向其说明事故情况。接着对车辆受损情况进行拍照留存证据，包括车辆整体外观、碰撞部位细节等。

与对方协商赔偿事宜，如果责任明确且对方愿意承担赔偿责任，可协商确定赔偿方式和金额。若协商不成，可以通过交警部门调解，也可直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方和其保险公司承担赔偿责任，赔偿范围通常包括车辆维修费用、因事故产生的合理交通费用等。

员工盗窃公司财物，公司不仅要考虑是否还应支付其工资，还有诸多相关问题需要明确。比如，若员工盗窃行为给公司造成损失，公司有权要求赔偿，赔偿范围如何界定？在司法程序中，对于员工盗窃与工资支付关系的认定标准是什么？这些都是需要综合考量的。公司还需思考如何通过合法途径维护自身权益，避免因处理不当引发新的法律纠纷。若你对员工盗窃公司财物后工资支付及相关法律问题有更多疑问，比如如何保障公司利益、怎样确定赔偿额度等，别错过了解真相的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答。