厂里拖欠工资，怎么办

一、厂里拖欠工资，怎么办

首先，可与厂方进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂方限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若厂方不履行裁决，可向法院申请强制执行。

还可拨打当地的“12333”人力资源社会保障服务热线，获取更多维权指导和帮助。总之，要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。

二、厂里拖欠工人工资该怎么办

厂里拖欠工资，工人可采取以下措施：首先，与厂方协商，要求其限期支付工资，通过友好沟通尝试解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令厂方改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若厂方不履行裁决，可向法院申请强制执行。此外，若因拖欠工资导致生活困难，符合条件的可申请先予执行。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、厂里拖欠工资不给要怎么办

厂里拖欠工资，你可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：与厂方直接沟通，要求其支付拖欠工资。这是最便捷的方式，若能协商一致，可签订书面协议明确支付时间和方式。

2.向劳动监察部门投诉：你可向当地劳动监察大队投诉，由其责令厂方限期支付。若厂方逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，若厂方不履行，可申请强制执行。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律程序维护自己的合法权益，要求厂方支付拖欠工资及相应赔偿。

当面临厂里拖欠工资的情况时，大家一定要积极维护自身权益。除了了解基本的解决办法，还有一些相关要点需要关注。比如在通过劳动仲裁解决问题时，如何收集有力证据来支撑自己的诉求；又或者在与厂里协商不成，走法律途径时，整个流程需要注意哪些细节。若你对这些问题仍有疑问，或者在处理厂里拖欠工资这件事上还有困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会根据你的具体情况，提供精准有效的建议和帮助，为你妥善解决厂里拖欠工资的难题。