全都发工资就我没发咋办

一、全都发工资就我没发咋办

用人单位未给你发放工资，你可按以下步骤维权：

首先，与单位沟通，了解未发工资原因，要求单位及时支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、责令改正，若单位逾期不支付工资，可责令其加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司不发工资我该如何维权

首先，你可与公司进行沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付工资。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者还可要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司不发工资劳动仲裁流程是怎样

首先，需确认劳动关系，如劳动合同、考勤记录、工作证等。准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）及事实理由。

接着，携带申请书及相关证据材料到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交材料后会收到受理或不予受理通知。

受理后，仲裁委将安排开庭时间，并向双方送达通知。开庭时，双方可陈述、举证、质证，进行辩论。

最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁流程一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。

当面临全都发工资就自己没发的情况时，首先别慌。要及时与用人单位沟通，了解未发工资的原因。有可能是财务流程问题，也可能存在误解。若沟通后仍未解决，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查。还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。要是你正遭遇这种烦心事，对于工资发放的具体法律规定、维权步骤等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理工资问题。