兼职签了合同没给我一份怎么办

一、兼职签了合同没给我一份怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。兼职签订合同后单位没给你一份，你可采取以下措施维权。

首先，你可以与用人单位友好协商，明确告知对方法律规定，要求其将合同给你一份。若协商成功，顺利拿到合同，事情就解决了。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为，将合同交付给你。

此外，保留好能证明你兼职工作的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以防后续出现劳动纠纷时用于证明劳动关系的存在。

二、兼职签了合同被突然辞退有赔偿吗

兼职是否有赔偿需看双方建立的是何种关系。

若为劳务关系，通常依据合同约定处理。若合同中约定了辞退赔偿条款，按约定执行；若未约定，一般无赔偿。不过，若因单位过错给兼职者造成损失，兼职者可要求赔偿实际损失。

若形成劳动关系，依据《劳动合同法》，单位违法辞退需支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

判断是劳务还是劳动关系，要综合工作性质、管理模式等因素。

三、兼职签了合同被辞退怎么办

如果兼职签订了合同后被辞退，需要分情况来看。

若签订的是劳动合同，非因劳动者本人原因被辞退，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违法辞退，需支付双倍经济补偿的赔偿金。

若签订的是劳务合同，需看合同具体约定。若一方无故解除合同构成违约，应按合同约定承担违约责任，比如支付违约金等。你可先与用人单位协商解决，协商不成的，根据合同性质通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自身权益。

当遇到兼职签了合同却没给我们一份的情况时，首先别慌。这种行为可能违反了相关法律法规，合同是保障我们权益的重要凭证。没有合同在手，一旦在兼职过程中出现纠纷，比如薪资发放争议、工作内容变更等问题，我们可能会处于不利地位。如果遭遇这种情况，我们有权要求用人单位提供合同副本。要是用人单位拒绝，我们可以通过向劳动监察部门投诉等方式来维护自身权益。你是否正面临兼职合同缺失的困扰呢？若对如何维权、合同缺失会带来哪些具体影响等问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。