农民工工资可以找建设单位要吗

一、农民工工资可以找建设单位要吗

农民工工资在特定情形下可以找建设单位要。根据相关规定，建设单位或施工总承包单位将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，建设单位应清偿。另外，建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠的，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。

若遇到工资被拖欠问题，农民工可先与建设单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。同时要注意收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

二、农民工工资不给还威胁怎么办

首先，要冷静收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资欠条、工友证言、与老板沟通的录音录像等，这是后续维权的关键。

若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。

同时，也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求用人单位支付工资、赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。

若老板的威胁行为涉及人身安全，可及时报警。公安机关会根据情节依法处理，保障你的人身安全。总之，不要害怕威胁，要通过合法途径维护自己的权益。

三、农民工工资不给还威胁该怎么办

首先，保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资欠条、对方威胁的短信或录音等。

然后，可以通过以下途径解决：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令用人单位支付工资，并对其违法行为进行处罚。

2.申请劳动仲裁。提交仲裁申请，要求用人单位支付工资、赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。

3.若用人单位的威胁行为违反治安管理规定，可报警处理。警方会依法对威胁者进行处罚。

4.也可直接向法院起诉，通过民事诉讼要求支付工资及赔偿精神损害等。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自身合法权益，不要被威胁所吓倒。

在探讨农民工工资是否可以找建设单位要时，除了明确相关法律规定外，还有一些具体情况值得关注。比如，如果建设单位存在违法转包、分包等行为，农民工很可能可以向其主张工资。并且，当施工总承包单位拖欠农民工工资时，建设单位也可能在一定条件下承担先行清偿责任。你是否是一名农民工，正在为工资问题发愁？或者你是相关从业者，想进一步了解保障农民工工资的更多细节？要是对农民工工资向建设单位索要等相关法律问题仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。