工厂倒闭劳务派遣员工应该如何赔偿

一、工厂倒闭劳务派遣员工应该如何赔偿

工厂倒闭，若属用工单位倒闭，劳务派遣单位应另行安排派遣员工工作；若劳务派遣单位倒闭，应向员工支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若劳务派遣单位不支付补偿，员工可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

二、离婚没有房子的孩子怎么判

关于离婚时无房孩子抚养权的判定，需综合多方面因素。

首先，会考量孩子的年龄。两周岁以下的子女，一般随母方生活，但存在母方不宜抚养等法定情形除外。两周岁以上未成年子女，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。比如双方的抚养能力和抚养条件，包括经济状况、教育背景、生活环境等。

再者，孩子的意愿也很重要。八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。

另外，双方的生育能力、与孩子的感情等也是参考因素。若一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力，且与孩子感情深厚、能提供良好成长环境，在抚养权争夺中会更具优势。总之，抚养权判定旨在保障孩子的最大利益。

三、离婚没有房产证房子能分割吗

离婚时未取得房产证的房子能否分割需分情况看。若该房屋是夫妻共同财产，只是暂时未取得房产证，双方可协商分割方式，协商一致的，写进离婚协议。

如果协商不成，法院一般不会直接判决房屋所有权归属，而是根据实际情况判决由一方使用，待取得房产证后另行起诉分割。但如果该房屋是一方婚前个人财产，且不存在婚后共同还贷等情形，即便没房产证，离婚时另一方也无权分割。总之，没有房产证不影响离婚时对房屋相关权益的处理，关键是确定房屋性质及双方对其的贡献等因素，以保障当事人合法权益。

在探讨工厂倒闭劳务派遣员工应该如何赔偿时，要明确多种赔偿情形。比如工作年限的计算是关键，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。而且，若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。除了基本赔偿，劳务派遣员工在面临工厂倒闭时还可能遇到诸如社保补缴、失业金领取等一系列后续问题。要是你对这些赔偿细节或后续问题存在疑问，别错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律团队将为你详细解答。