公司断交失业保险金怎么办

一、公司断交失业保险金怎么办

失业保险金由社保经办机构发放，非公司断交。若公司未依法缴纳失业保险费致你无法领取，有以下解决途径：

首先，可与公司协商，要求其补缴欠费。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额为职工缴纳社保。

协商无果，可向社保行政部门投诉。由其责令公司限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

你还可申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳失业保险给你造成的损失。需提供劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系及公司未缴社保的证据。仲裁委裁决后，若公司不履行，可申请法院强制执行。

二、公司断交失业保险金该如何维权

首先，需明确公司断交失业保险金属违法行为。你可先与公司沟通，要求其恢复缴纳。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，补缴欠费。

你也可以通过申请劳动仲裁来维权。准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关证据，证明公司存在断交行为。仲裁委经审理后，若认定公司违法，会裁决其恢复缴纳，并可能要求支付相应赔偿。

此外，还可向当地社保经办机构反映情况，由其督促公司整改。在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以保障自身合法权益。

三、公司断交失业保险金怎么去维权

首先，需明确公司断交失业保险金属违法行为。你可先与公司沟通，要求其恢复缴纳。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，补缴欠费。

同时，你也可申请劳动仲裁。在仲裁中，需提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证据，证明公司存在断交失业保险金的行为。仲裁委若认定公司违法，会裁决其承担相应责任，包括补缴保险金及可能产生的赔偿。

此外，若因公司断交导致你无法领取失业金而遭受损失，可通过法律途径要求公司赔偿该损失。总之，要积极运用法律手段维护自身权益，确保失业保险金权益得到保障。

当面临公司断交失业保险金的情况时，这无疑会给员工带来诸多困扰。首先，断交可能会影响员工在失业时领取失业保险金的权益。其次，后续如果员工失业，再重新缴纳达到规定期限才能恢复享受相应待遇。而且，在一些地区，断交可能会影响员工享受诸如失业期间的医疗补助等相关福利。你是否正遭遇公司断交失业保险金的问题呢？如果对如何维护自身权益、断交后的补救措施以及可能产生的影响等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善应对这一状况。