辞职不想干老板拿工资威胁怎么办

一、辞职不想干老板拿工资威胁怎么办

这种情况可通过以下途径解决。首先，明确老板以工资威胁的行为是违法的。你可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付应得工资。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资。

若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。法律会保障你的合法权益，确保你能拿到应得的工资，老板不能以不正当手段威胁你继续工作或克扣工资。总之，要运用法律武器维护自身权益，无需惧怕老板的威胁。

二、辞职遭老板以工资威胁该如何维权

首先，明确老板这种行为违法。你可先尝试与老板协商，表明其行为不当，要求正常结算工资并同意你辞职。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付工资等义务。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能顺利离职并拿到应得工资。

三、辞职遇老板工资威胁怎么合法维权

首先，明确老板工资威胁行为违法。你可先尝试与老板协商，表明其行为不妥，要求按时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。

同时，你也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。劳动仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，若裁决用人单位支付工资，而其仍不支付，可申请强制执行。

此外，若老板威胁行为给你造成精神损害等，你还可考虑通过民事诉讼要求其承担侵权责任，赔偿相应损失。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利，切勿因老板威胁而妥协。

当面临辞职不想干而老板拿工资威胁的情况时，劳动者不必惊慌。首先要明确，老板这种行为是违法的。工资是劳动者应得的报酬，不能因辞职而被克扣或威胁。如果遇到此类问题，劳动者可通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在解决过程中，要保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。若你正遭遇这样的困扰，对如何收集证据、走怎样的维权流程等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的权益得到切实保障。