农民工的工资要不来怎么办

一、农民工的工资要不来怎么办

农民工工资要不来可通过以下途径解决。首先可与用人单位协商，要求其支付工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。投诉时需携带本人身份证件、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，要准备仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若情况紧急，还可向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，用人单位应在规定期限内支付工资，否则可强制执行。

二、农民工的工资如何讨要

农民工讨要工资可通过以下途径。首先是协商解决，直接与用人单位沟通，明确工资数额和支付时间，达成支付协议。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。

还能向人民法院申请支付令，用人单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可申请强制执行。

若以上方法都行不通，可向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。过程中注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

三、农民工的工资赔偿标准是多少

农民工工资赔偿需区分不同情形。若用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。

若因工伤导致无法工作获得赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体停工留薪期时长根据医疗机构诊断证明和各地规定确定。

若违法解除与农民工的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

当面临农民工工资要不来的情况时，确实令人焦急。除了通过协商、投诉等常规途径外，还有一些法律手段可供选择。比如，若用人单位存在恶意拖欠工资行为，农民工可以申请支付令。法院会根据情况审查并发出支付令，要求用人单位限期支付工资。另外，还可以通过劳动仲裁来解决，仲裁裁决具有强制执行力。要是对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。你是否也在为农民工工资讨要不回而发愁呢？如果在工资讨要过程中遇到诸如证据收集、法律程序等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。