公司业务员离职后挖走业务怎么办

一、公司业务员离职后挖走业务怎么办

公司业务员离职后挖走业务，可从以下方面应对：若公司与业务员签订了竞业限制协议，且约定了相应的经济补偿，业务员的行为违反协议，公司可要求其承担违约责任，支付违约金。若业务员的行为给公司造成损失，公司可依据法律规定，要求其赔偿损失。

公司还需收集业务员挖走业务的相关证据，如客户沟通记录、业务转移文件等。若有证据证明业务员在离职过程中存在侵犯公司商业秘密等不正当竞争行为，公司可通过向法院提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失。同时，也可向市场监督管理部门举报其不正当竞争行为。

二、公司业务员挪用公款处理直接去公安局吗

公司业务员挪用公款可能涉嫌挪用资金罪。发现这种情况可先收集相关证据，如财务账目、业务单据、转账记录等，证明业务员存在挪用行为及挪用金额。

可以直接去公安局报案。公安机关有经济犯罪侦查部门，专门处理此类经济犯罪案件。报案时要详细准确陈述案件情况，提供收集的证据材料。

也可先通过内部调查，明确事实后再报案。若公司有内部审计等部门，可先由其调查，掌握充分证据后再向公安机关报案，利于提高立案成功率和侦查效率。

三、公司业务员挪用公款该怎么处罚

公司业务员挪用公款可能涉及挪用资金罪。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成此罪。

犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

发现业务员挪用公款，公司应及时固定证据，如财务账目、转账记录等，可先内部核查，再考虑向公安机关报案，通过刑事诉讼追究其责任，也可通过民事诉讼要求其返还被挪用资金及赔偿损失。

当公司业务员离职后挖走业务，这无疑给原公司带来诸多困扰。除了业务流失，可能还会引发一系列连锁反应，比如客户资源被带走，影响公司后续业务拓展。而且这种行为可能违反了与原公司签订的竞业协议等相关约定。若原公司因此遭受损失，甚至有权要求离职业务员进行赔偿。你所在的公司是否遭遇过此类情况呢？对于如何应对业务员离职后挖走业务的后续事宜，比如怎样追究责任、挽回损失等，若还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。