工伤认定申报期限是多久

一、工伤认定申报期限是多久

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请的问题有哪些

工伤认定申请常见问题有：一是申请时间，单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊经同意可适当延长；单位未申请，职工等在1年内自行申请。二是申请材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，材料不全需补齐。三是劳动关系确认，没有劳动合同等直接证据时，要先通过劳动仲裁等确认劳动关系。四是特殊情况认定，如在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等视同工伤，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。五是对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定申请决定已作出能复议吗

工伤认定申请决定作出后能复议。按照法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请决定不服的，可以依法申请行政复议。

申请复议有时间限制，需在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请复议要向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。提出时要提交行政复议申请书及相关证据材料，阐明复议请求和理由。

工伤认定申报期限是多久，这是许多工伤职工及其家属关心的问题。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申报时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你在工伤认定申报期限上是否还有其他疑问呢？比如超过申报期限该如何补救等。要是有任何困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。