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工伤认定书60天了怎么还没下来

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来源:律图小编整理 · 2025.09.18 · 2298人看过
导读:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般60日内作决定,事实清楚、权利义务明确的15日内决定。60天未收到认定书,可能因案件复杂。可联系当地部门询问,材料不完整就尽快补充。行政部门无故超期,可通过行政复议(60日内提出)或行政诉讼(6个月内提起)维权。
工伤认定书60天了怎么还没下来

一、工伤认定书60天了怎么还没下来

通常情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定决定;对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出决定。若60天还未收到工伤认定书,可能因案件复杂需更多时间调查核实。

你可先联系当地社会保险行政部门询问进展。若因材料不完整导致延迟,应尽快按要求补充。若行政部门无故超期,可通过行政复议行政诉讼维护权益,但需注意行政复议应自知道该具体行政行为之日起60日内提出,行政诉讼一般需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起。

二、工伤认定书时间与实际不符咋办

若工伤认定书时间与实际不符,可采取以下措施。首先,及时与用人单位沟通,要求其向社会保险行政部门提出更正申请,提交能证明实际时间的相关材料,如医院病历、考勤记录等。

若用人单位不配合,劳动者可自行携带证明材料前往作出工伤认定的社会保险行政部门说明情况,申请更正。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核,情况属实的会重新作出工伤认定决定,对原认定书中错误时间进行纠正。

若对社会保险行政部门的处理结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼,维护自身合法权益。

三、工伤认定书是劳务派遣

工伤认定书不是劳务派遣。工伤认定书是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认文书。而劳务派遣是一种用工形式,指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动。

当被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但用工单位应协助工伤认定调查核实工作。劳务派遣单位要及时为其申请工伤认定,符合条件的,劳动行政部门会出具工伤认定书,以确认该伤害是否属于工伤。

工伤认定书60天了还没下来,确实会让人着急。其实,工伤认定的时长可能因多种因素有所不同。比如材料不齐全需要补充,或者涉及复杂的调查核实情况等,都可能导致时间延长。若遇到这种情况,您无需过度焦虑。您可以联系当地的工伤认定部门,询问具体原因。要是对工伤认定的流程、结果有任何疑问,或者想了解在工伤认定书未按时下来的情况下如何保障自身权益等相关问题,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您详细解答,让您清楚知晓后续该如何妥善处理。

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