申请工伤认定的时限如何规定

一、申请工伤认定的时限如何规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤认定的步骤包括哪些

申请工伤认定步骤如下：首先，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。其次，提出申请，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。然后，社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定包括工伤或视同工伤、不认定或不视同工伤的决定，并书面通知申请方。

三、申请工伤认定公司盖章后咋办

公司盖章后，意味着公司在一定程度上配合了工伤认定申请。接下来，需准备其他申请材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故报告等。然后，在规定时效内，一般是事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能会展开调查核实。若材料不完整，会要求补充材料。审核通过后，会作出工伤认定决定并书面通知申请方。认定为工伤的，后续可按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助等。

在了解申请工伤认定的时限如何规定后，我们进一步探讨。一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时限提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。那如果用人单位未在规定时限内申请，职工或其近亲属、工会组织该如何操作呢？这其中又有哪些注意事项呢？若你还有这些疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。