劳动仲裁公司不赔钱怎么办

一、劳动仲裁公司不赔钱怎么办

若劳动仲裁后公司仍不赔钱，你可向法院申请强制执行。在申请执行前，你需确保劳动仲裁裁决已生效且公司未在规定期限内履行义务。法院会根据你的申请，向公司发出执行通知书等法律文书，强制公司支付赔偿金等款项。同时，法院可能会采取查封、扣押、冻结公司财产等措施，以确保执行的顺利进行。如果公司有可供执行的财产，一般能顺利拿到赔偿；若公司确无财产可供执行，执行程序可能会暂时中止，待公司有财产时再恢复执行。在整个过程中，你要积极配合法院的工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

二、劳动仲裁公司怎么胜诉

公司在劳动仲裁中要胜诉，可从以下几方面着手：

首先，证据准备要充分。比如提供完整的员工考勤记录，证明员工实际出勤情况；拿出与员工签订的劳动合同、岗位说明书等，明确双方权利义务及工作要求。若涉及工资支付争议，提供详细的工资支付凭证。

其次，遵守劳动法律法规。确保公司的各项规章制度合法合理，且经过民主程序制定并向员工公示。例如辞退员工要有合法依据，像员工严重违反规章制度、不能胜任工作等。

再者，积极应对仲裁程序。按时提交答辩书，针对员工诉求逐一反驳。在仲裁庭审中，清晰陈述事实、理由，合理运用证据支持己方观点。

最后，如有必要，可委托专业律师代理，借助其专业知识和经验增加胜诉几率。

三、劳动仲裁公司上诉会被驳回吗

劳动仲裁公司上诉（这里准确说是起诉，因为劳动仲裁后是向法院起诉）是否会被驳回，需根据具体情况判断。

如果公司起诉缺乏事实依据和法律依据，比如没有新的证据支持其主张，仅是为了拖延时间而无理缠讼，且仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，那么法院很可能驳回公司的起诉。

但如果公司能提供新的关键证据，证明仲裁裁决存在事实认定错误，如关键事实未查清、适用法律有误，或者仲裁程序严重违法，例如仲裁员存在应当回避而未回避等情形，法院经审查后认为理由成立的，就不会驳回起诉，而是会对案件进行实体审理。所以，不能一概而论地说公司起诉就会或不会被驳回。

当面临劳动仲裁公司不赔钱的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可查看仲裁裁决书的具体内容，确认公司应履行的赔偿义务及期限。若公司逾期仍未支付，劳动者有权向法院申请强制执行。在申请执行过程中，要准备好相关证据，如仲裁裁决书、劳动合同等。法院会采取多种执行措施，促使公司履行赔偿责任。如果劳动者对执行程序、执行期限或者其他相关问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细准确的解答，帮助您维护自身合法权益，让公司依法承担应有的赔偿责任。